Esmaspäeval, 30. juunil avati Tallinnas Raekoja platsil Eesti Õpilasmaleva töösuvi. Käesoleval aastal pakub SA Õpilasmalev tööd 1000 noorele, mis on viimase viie aasta osalejaterohkeim. Pealinna noori võib suvel toimetamas näha 23 erinevas linnavälises ning 23 linnasiseses rühmas, nende hulgas töötab ka 1 üliõpilaste ehk EÜE rühm.

Tänu jätkuvale ettevõtjate omapoolsele vajadusele suviste lisatöökäte järele, on iga aastaga  töövaldkondadevaheline valikuvõimalus noorte jaoks laienenud. Peamisteks töödeks, kus noored rakendust leiavad, on marjakorjamine, abi- ja koristustööd erinevates taludes ja objektidel, turbaraba hooldamine, haljastus ning erinevad abitööd kaubandusettevõtetes.

„Meie esmaseks sihiks on kahtlemata noored ise, et nad saaksid oma kirevasse ellu ka esimese tõelise töökogemuse võimalusterohkema tuleviku kindlustamise eesmärgil. Seetõttu on oluline hoida valikuvõimalused rühmade vahel mitmekülgsena, mis omakorda sõltub suures osas tööandjatest ning nendepoolsest huvist kaasama oma ettevõtlusesse arenevaid noori. Õnneks oleme suutnud hoida pidevaltsujuvat koostööd kauaaegsete koostööpartneritega, kuid samas olnud atraktiivne võimalus ka igal aastal uusi töövaldkondi pakkuvate ettevõtjate jaoks, nii et noored saavad tõesti valida meelepärase töökoha suveks vastavalt enda eelistustele,“ rääkis SA Õpilasmalev juhataja Maarja Saavik.

Kui varasematel aastatel valitses malevlaste tööväljal põllumajandussektor, siis üha enam tunnevad huvi noorte palkamise vastu kaubandus- ja teenindusettevõtted. „Sel aastal jätkame koostööd Statoil Fuel & Retail Eesti AS-ga, kes on taaskord meie suurim tööandja, kuid lisandunud on mitmed teised nö suuremad ja tuntud ettevõtted nagu Grossi kauplused ning erinevad Pärnu SPA-d. Just töö hotellides ongi käesoleval aastal täiesti uuenduslik, millega malevlased varem kokku puutunud ei ole.

Pärnu hotelli Villa Ammende juhataja Ene Tohvi sõnul ootavad nad malevlastelt koostöövalmidust ja tahet õppida. Täpsemalt saab edasisest koostööst malevarühmadega rääkida siis, kui malevlaste esimene suvi on edukalt möödunud. Noortel, kes on malevas hotellindusega kokku puutunud, on Tohvi arvates parem võimalus hiljem hotellivaldkonnas palgatud saada.

Loodetavasti antud trend uute tööde lisandumise näol jätkub ka tulevatel aastatel, nii et julgustan meie ettevõtjaid tõsiselt mõtlema noorte tööhõive suurendamise peale,“ selgitas Saavik.

Üks malevavahetus kestab vastavalt 2 või 3 nädalat ning suvi lõpetatakse üleriigilise kokkutulekuga 12.-14. augustil Raplamaal Toosikannu Puhkekeskuses. 3 päeva jooksul selgub, kes võidab malevasuve parima rühma tiitli. Kokkutulekule on oodatud kõikide malevakorraldajate rühmad üle Eesti.

Õpilasmalev on 13–18 aastastele noortele ning selle eesmärk on töökasvatus ja sotsiaalse pädevuse kujundamine. Sihtasutus Õpilasmalev loodi 20. veebruaril 2003. aastal ja Tallinna õpilasmaleva tööd juhib Tallinna linnavolikogu.